企业文化
诚信、公开、公平是集团公司在所有经营活动所必须遵循的基本原则! 只有做到这一点才能保证企业的良性发展!

员工5大精神
诚信、公开、公平是盛世乐付在所有经营活动所必须遵循的基本原则!
只有做到这一点才能保证企业的良性发展!
务实

关注基础,脚踏实地
崇尚实干,讲求实效
奉献

用心工作、倾情奉献,
服务社会、服务企业。
团结

团结互助、和谐共勉,
严谨求真、拼搏奋进。
创新

吐故纳新 ,脚踏实地
崇尚实干,讲求实效
认错

引咎自责 ,知错必改
改过自新,引以为戒

企业9大文化
诚信、公开、公平是集团公司在所有经营活动所必须遵循的基本原则!
只有做到这一点才能保证企业的良性发展!
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人才战略
人才不是天生的,而是飞出来的!
在顺境中飞出新速度, 在逆境中飞出新高度!
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人才储备战略
人才储备有利于企业制定长期发展规划,有利于企业可?#20013;?#21457;展,没有足够的后备力量,没?#34892;?#25104;合理的人梯队,企业很难做大做强。
将人才储备作为企业发展的战略问题?#21019;?#23454;质上是从企业未来的发展目标出发, 明确企业人才的层次、数量和结构,通过储备人才,使企业在激?#19994;?#31454;争中获得人才优势,从而带动企业发展,以获得竞争优势。
人才培养战略
人才战略是一项长期战略,人才也是一个和时间相关的概念。人类知识在不断更新积累,如果不学习的话,现在的人才未必将来也是人才。如果认真学习提升的话,现在普通人员将来也可能是人才。
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人才任用战略
用好人才,是企业发展的关键。公司在任用人才的时候,首先注重的是人才的品质,要诚实诚信,?#26143;苛业?#36131;任感和事业心。其次注重的是人才的能力,有开拓精神和大局意识。第三注重的是人才的潜力,?#26143;苛业?#36827;取心和创新意识。
对于才与德的问题,有德有才,公司重点使用;有德无才,公司培养使用;有才无德,公司限制?#21152;茫?#26080;德无才,公司坚决不用。